Odszkodowanie
Żeby zapewnić bezpieczeństwo finansowe osobie, która podlega ubepieczeniu a podczas wykonywania zawodowych obowiązków uległa nieszczęśliwemu wypadkowi polskie prawo ubezpieczeń społecznych przewiduje przyznanie w formie jednorazowej odszkodowania. Jest ono wypłacane w przypadku ustalenia jakiegokolwiek uszczerbku na stanie zdrowia poszkodowanego pracownika, które jest skutkiem nieszczęśliwego zdarzenia przy pracy.
Kwota odszkodowania ustalana jest na podstawie specjalnego orzeczenia, w którym lekarz ZUS wskaże procentowy uszczerbek jego zdrowia i wynosi za każdy procent wartość równą 20% średniego wynagrodzenia obowiązującego w naszym kraju. Warunkiem przyznania odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie , które miało miejsce jest wypadkiem podczas pracy. W razie śmierci osoby , która uległa wypadkowi o wypłatę naliczonego odszkodowania może ubiegać się także uprawniony członek rodziny.
Kwota odszkodowania ustalana jest na podstawie specjalnego orzeczenia, w którym lekarz ZUS wskaże procentowy uszczerbek jego zdrowia i wynosi za każdy procent wartość równą 20% średniego wynagrodzenia obowiązującego w naszym kraju. Warunkiem przyznania odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie , które miało miejsce jest wypadkiem podczas pracy. W razie śmierci osoby , która uległa wypadkowi o wypłatę naliczonego odszkodowania może ubiegać się także uprawniony członek rodziny.
Data dodania 2011-08-14 00:06:41
Kategoria Usługi
